{"id":3,"date":"2021-10-06T11:05:14","date_gmt":"2021-10-06T09:05:14","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.pay-system.eu\/?page_id=3"},"modified":"2023-06-05T13:55:24","modified_gmt":"2023-06-05T11:55:24","slug":"ochrana-osobnych-udajov","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/dev.pay-system.eu\/sk\/ochrana-osobnych-udajov\/","title":{"rendered":"Vyhl\u00e1senie o sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov"},"content":{"rendered":"\n<p><a href=\"imap:\/\/imap.websupport.sk:993\/fetch%3EUID%3E\/INBOX\/skytoll%3E658?part=1.2&amp;filename=Vyhl%C3%A1senie_o_sprac%C3%BAvan%C3%AD_osobn%C3%BDch_%C3%BAdajov_paysystem_svk.pdf&amp;type=application\/pdf#page=1\"><\/a><a href=\"imap:\/\/imap.websupport.sk:993\/fetch%3EUID%3E\/INBOX\/skytoll%3E658?part=1.2&amp;filename=Vyhl%C3%A1senie_o_sprac%C3%BAvan%C3%AD_osobn%C3%BDch_%C3%BAdajov_paysystem_svk.pdf&amp;type=application\/pdf#page=2\"><\/a><a href=\"imap:\/\/imap.websupport.sk:993\/fetch%3EUID%3E\/INBOX\/skytoll%3E658?part=1.2&amp;filename=Vyhl%C3%A1senie_o_sprac%C3%BAvan%C3%AD_osobn%C3%BDch_%C3%BAdajov_paysystem_svk.pdf&amp;type=application\/pdf#page=3\"><\/a><a href=\"imap:\/\/imap.websupport.sk:993\/fetch%3EUID%3E\/INBOX\/skytoll%3E658?part=1.2&amp;filename=Vyhl%C3%A1senie_o_sprac%C3%BAvan%C3%AD_osobn%C3%BDch_%C3%BAdajov_paysystem_svk.pdf&amp;type=application\/pdf#page=4\"><\/a><a href=\"imap:\/\/imap.websupport.sk:993\/fetch%3EUID%3E\/INBOX\/skytoll%3E658?part=1.2&amp;filename=Vyhl%C3%A1senie_o_sprac%C3%BAvan%C3%AD_osobn%C3%BDch_%C3%BAdajov_paysystem_svk.pdf&amp;type=application\/pdf#page=5\"><\/a> Vyhl\u00e1senie o sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov (v\u0161eobecn\u00e9 inform\u00e1cie)<br><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vyhl\u00e1senie o sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>(v\u0161eobecn\u00e9 inform\u00e1cie)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>V s\u00falade so z\u00e1konom \u010d. 18\/2018 Z. z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v platnom znen\u00ed (\u010falej len \u201eZ\u00e1kon\u201c v pr\u00edslu\u0161nom gramatickom tvare) a\u00a0Nariaden\u00edm Eur\u00f3pskeho Parlamentu a Rady (E\u00da) 2016\/679 z 27. apr\u00edla 2016 o ochrane fyzick\u00fdch os\u00f4b pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov a o vo\u013enom pohybe tak\u00fdchto \u00fadajov, ktor\u00fdm sa zru\u0161uje smernica 95\/46\/ES (v\u0161eobecn\u00e9 nariadenie o ochrane \u00fadajov) (\u010falej len \u201eNariadenie\u201c v pr\u00edslu\u0161nom gramatickom tvare), spolo\u010dnos\u0165 PaySystem, s.r.o so s\u00eddlom Lama\u010dsk\u00e1 cesta 3\/B, 841 04 Bratislava, Slovensk\u00e1 republika, I\u010cO: 47858192, DI\u010c: 2024122474, I\u010c DPH: SK2024122474 pod\u013ea \u00a74, zap\u00edsan\u00e1 oddelen\u00edm obchodn\u00e9ho registra vedenom Mestsk\u00fdm s\u00fadom Bratislava III v Odd.: Sro, vlo\u017eke \u010d. 99835\/B (\u010falej len \u201ePrev\u00e1dzkovate\u013e\u201c v pr\u00edslu\u0161nom gramatickom tvare), sprac\u00fava Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje v rozsahu a za podmienok uveden\u00fdch v nasledovn\u00fdch \u010dl\u00e1nkoch.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>I. Z\u00e1sady ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Pri sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov Prev\u00e1dzkovate\u013eom ste dotknutou osobou, t. j. osobou ktorej osobn\u00e9 \u00fadaje sa sprac\u00favaj\u00fa.<\/li><li>Prev\u00e1dzkovate\u013e sprac\u00fava Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje v\u00fdlu\u010dne na z\u00e1klade podmienok, ktor\u00e9 s\u00fa uveden\u00e9 v&nbsp;Z\u00e1kone alebo Nariaden\u00ed.<\/li><li>Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje bud\u00fa uchov\u00e1van\u00e9 bezpe\u010dne, v s\u00falade s bezpe\u010dnostnou politikou Prev\u00e1dzkovate\u013ea, len po dobu nevyhnutn\u00fa na splnenie \u00fa\u010delu sprac\u00favania a iba na \u00fa\u010del, pre ktor\u00fd boli z\u00edskan\u00e9.<\/li><li>Pr\u00edstup k Va\u0161im osobn\u00fdm \u00fadajom bud\u00fa ma\u0165 v\u00fdlu\u010dne osoby poveren\u00e9 Prev\u00e1dzkovate\u013eom na sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 ich sprac\u00favaj\u00fa na z\u00e1klade pokynov Prev\u00e1dzkovate\u013ea.<\/li><li>Prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00e1 z\u00e1konn\u00fa povinnos\u0165 poskytn\u00fa\u0165 Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje pri kontrole, dozornej \u010dinnosti, nahlasovacej povinnosti alebo na \u017eiados\u0165 opr\u00e1vnen\u00fdch org\u00e1nov \u0161t\u00e1tu alebo in\u0161tit\u00facii, ak to vypl\u00fdva z osobitn\u00fdch predpisov.<\/li><li>Prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00f4\u017ee poskytn\u00fa\u0165 Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje aj pr\u00edjemcom, ktor\u00ed s\u00fa sprostredkovatelia. Prev\u00e1dzkovate\u013e prehlasuje, \u017ee m\u00e1 riadne uzavret\u00e9 zmluvy so svojimi sprostredkovate\u013emi, ktor\u00ed zabezpe\u010duj\u00fa primeran\u00fa \u00farove\u0148 ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov, a to v s\u00falade s platn\u00fdmi pr\u00e1vnymi predpismi vz\u0165ahuj\u00facimi sa na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov, vr\u00e1tane Z\u00e1kona a&nbsp;Nariadenia.<\/li><li>Osobn\u00e9 \u00fadaje nie s\u00fa zverej\u0148ovan\u00e9, nebud\u00fa pou\u017eit\u00e9 na automatizovan\u00e9 individu\u00e1lne rozhodovanie, vr\u00e1tane profilovania.<\/li><li>Prev\u00e1dzkovate\u013e v s\u00falade s ustanoven\u00edm \u00a7 48 Z\u00e1kona nezam\u00fd\u0161\u013ea prenies\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje do tretej krajiny alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cie.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>II. Z\u00e1konnos\u0165 spracovania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favame v\u00fdlu\u010dne na z\u00e1klade niektor\u00e9ho z&nbsp;nasledovn\u00fdch d\u00f4vodov:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>V\u00e1\u0161ho predch\u00e1dzaj\u00faceho s\u00fahlasu so sprac\u00favan\u00edm Va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov,<\/li><li>na z\u00e1klade potrieb nevyhnutn\u00fdch na plnenie zmluvy, ktorej zmluvnou stranou je dotknut\u00e1 osoba, alebo na vykonanie opatrenia pred uzatvoren\u00edm zmluvy na z\u00e1klade \u017eiadosti dotknutej osoby,<\/li><li>osobitn\u00e9ho predpisu alebo medzin\u00e1rodnej zmluvy, ktorou je Slovensk\u00e1 republika viazan\u00e1,<\/li><li>nevyhnutnosti opr\u00e1vnen\u00fdch z\u00e1ujmov Prev\u00e1dzkovate\u013ea alebo tretej strany okrem pr\u00edpadov, ke\u010f nad t\u00fdmito z\u00e1ujmami preva\u017euj\u00fa z\u00e1ujmy alebo pr\u00e1va dotknutej osoby vy\u017eaduj\u00face si ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov, najm\u00e4 ak je dotknutou osobou die\u0165a.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>III. Rozsah spracovania osobn\u00fdch \u00fadajov<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favame v nasledovnom rozsahu:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oblas\u0165 spracovate\u013eskej \u010dinnosti:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Person\u00e1lna a mzdov\u00e1 agenda<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00da\u010del sprac\u00favania:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; plnenie povinnost\u00ed zamestn\u00e1vate\u013ea s\u00favisiacich s&nbsp;pracovn\u00fdm pomerom alebo obdobn\u00fdm vz\u0165ahom (napr. na z\u00e1klade doh\u00f4d pr\u00e1cach vykon\u00e1van\u00fdch mimo pracovn\u00e9ho pomeru), vr\u00e1tane predzmluvn\u00fdch vz\u0165ahov<\/p>\n\n\n\n<p>Dotknut\u00e9 osoby:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zamestnanci, man\u017eelia\/man\u017eelky zamestnancov, osoby vy\u017eivovan\u00e9 zamestnancami, b\u00fdval\u00ed zamestnanci, uch\u00e1dza\u010di o&nbsp;zamestnanie<\/p>\n\n\n\n<p>Doba sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov:&nbsp;&nbsp;&nbsp; v&nbsp;z\u00e1vislosti od platnej legislat\u00edvy<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>z\u00e1kon \u010d. 311\/2001 Z. z. Z\u00e1konn\u00edk pr\u00e1ce v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov,<\/li><li>z\u00e1kon \u010d. 580\/2004 Z. z. o zdravotnom poisten\u00ed v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov,<\/li><li>z\u00e1kon \u010d. 461\/2003 Z. z. o soci\u00e1lnom poisten\u00ed v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov,<\/li><li>z\u00e1kon \u010d. 595\/2003 Z. z. o dani z pr\u00edjmov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov,<\/li><li>z\u00e1kon \u010d. 43\/2004 Z. z. o starobnom d\u00f4chodkovom sporen\u00ed v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov,<\/li><li>z\u00e1kon \u010d. 650\/2004 Z. z. o doplnkovom d\u00f4chodkovom sporen\u00ed a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov,<\/li><li>z\u00e1kon \u010d. 5\/2004 Z. z. o slu\u017eb\u00e1ch zamestnanosti a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v&nbsp;znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov,<\/li><li>z\u00e1kon \u010d. 462\/2003 Z. z. o n\u00e1hrade pr\u00edjmu pri do\u010dasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a&nbsp;o&nbsp;zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov,<\/li><li>z\u00e1kon \u010d. 152\/1994 Z. z. o soci\u00e1lnom fonde a o zmene a doplnen\u00ed z\u00e1kona \u010d. 286\/1992 Zb. o&nbsp;daniach z pr\u00edjmov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov,<\/li><li>z\u00e1kon \u010d. 355\/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejn\u00e9ho zdravia a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov,<\/li><li>z\u00e1kon \u010d. 124\/2006 Z. z. o bezpe\u010dnosti a ochrane zdravia pri pr\u00e1ce a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v znen\u00ed neskor\u0161\u00edch predpisov.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zdravotn\u00e9 pois\u0165ovne, Pr\u00e1vnick\u00e1 kancel\u00e1ria, \u0160tatut\u00e1rny aud\u00edtor<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oblas\u0165 spracovate\u013eskej \u010dinnosti:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Evidencia uch\u00e1dza\u010dov o&nbsp;zamestnanie<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00da\u010del sprac\u00favania:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; evidencia perspekt\u00edvnych uch\u00e1dza\u010dov o zamestnanie, s&nbsp;ktor\u00fdmi sa zamestn\u00e1vate\u013e predbe\u017ene nepripravuje uzavrie\u0165 pracovn\u00fa zmluvu a&nbsp;evidencia nevy\u017eiadan\u00fdch \u017eiadost\u00ed o prijatie do zamestnania.<\/p>\n\n\n\n<p>Dotknut\u00e9 osoby:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; uch\u00e1dza\u010di o zamestnanie<\/p>\n\n\n\n<p>Doba sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov:&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3 roky, pokia\u013e z\u00e1ujemca o&nbsp;potvrd\u00ed s\u00fahlas so zaraden\u00edm do evidencie uch\u00e1dza\u010dov o&nbsp;zamestnanie, 30 dn\u00ed, pokia\u013e z\u00e1ujemca tento s\u00fahlas nepotvrd\u00ed<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; s\u00fahlas dotknutej osoby<\/p>\n\n\n\n<p>Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pr\u00e1vnick\u00e1 kancel\u00e1ria<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oblas\u0165 spracovate\u013eskej \u010dinnosti:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zmluvn\u00ed partneri \u2013 zamestnanci zmluvn\u00fdch partnerov<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00da\u010del sprac\u00favania:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; realiz\u00e1cia zmluvn\u00e9ho vz\u0165ahu so zamestn\u00e1vate\u013eom dotknutej osoby, vr\u00e1tane predzmluvn\u00fdch vz\u0165ahov<\/p>\n\n\n\n<p>Dotknut\u00e9 osoby:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; fyzick\u00e9 osoby \u2013 zamestnanci (intern\u00ed, extern\u00ed) zmluvn\u00e9ho partnera v zmluvnom vz\u0165ahu, predzmluvnom vz\u0165ahu a&nbsp;ukon\u010denom vz\u0165ahu s Prev\u00e1dzkovate\u013eom.<\/p>\n\n\n\n<p>Doba sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov:&nbsp;&nbsp;&nbsp; 10 rokov<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem<\/p>\n\n\n\n<p>Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u0161tatut\u00e1rny aud\u00edtor, da\u0148ov\u00ed poradcovia<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oblas\u0165 spracovate\u013eskej \u010dinnosti:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Zmluvn\u00ed partneri \u2013 fyzick\u00e9 osoby<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00da\u010del sprac\u00favania:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; realiz\u00e1cia zmluvy s fyzickou osobou<\/p>\n\n\n\n<p>Dotknut\u00e9 osoby:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; fyzick\u00e9 osoby, ktor\u00e9 s\u00fa v predzmluvnom vz\u0165ahu, fyzick\u00e9 osoby, s ktor\u00fdmi je uzatvoren\u00fd zmluvn\u00fd vz\u0165ah a fyzick\u00e9 osoby, s&nbsp;ktor\u00fdmi zmluvn\u00fd vz\u0165ah skon\u010dil<\/p>\n\n\n\n<p>Doba sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov:&nbsp;&nbsp;&nbsp; v&nbsp;z\u00e1vislosti od platnej legislat\u00edvy<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zmluva s fyzickou osobou<\/p>\n\n\n\n<p>Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; \u0161tatut\u00e1rny aud\u00edtor, da\u0148ov\u00ed poradcovia<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oblas\u0165 spracovate\u013eskej \u010dinnosti:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monitorovanie zamestnancov kamerov\u00fdm syst\u00e9mom<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00da\u010del sprac\u00favania:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ochrana akt\u00edv spolo\u010dnosti, ochrana zamestnancov na exponovan\u00fdch pracovisk\u00e1ch, ktor\u00fdmi s\u00fa hrani\u010dn\u00e9 distribu\u010dn\u00e9 miesta a v kontaktn\u00e9 miesta<\/p>\n\n\n\n<p>Dotknut\u00e9 osoby:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zamestnanci pracuj\u00faci na exponovan\u00fdch pracovisk\u00e1ch so zv\u00fd\u0161enou pravdepodobnos\u0165ou l\u00fape\u017en\u00fdch prepadnut\u00ed, n\u00e1v\u0161tevn\u00edci z\u00e1kazn\u00edckych miest<\/p>\n\n\n\n<p>Doba sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov:&nbsp;&nbsp;&nbsp; 15 dn\u00ed<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00e1vny z\u00e1klad sprac\u00favania:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opr\u00e1vnen\u00fd z\u00e1ujem<\/p>\n\n\n\n<p>Kateg\u00f3rie pr\u00edjemcov:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; org\u00e1ny \u010dinn\u00e9 v trestnom konan\u00ed<\/p>\n\n\n\n<p><strong>IV. Zodpovedn\u00e1 osoba<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Prev\u00e1dzkovate\u013e m\u00e1 pod\u013ea ustanovenia \u00a7 44 Z\u00e1kona ur\u010den\u00fa zodpovedn\u00fa osobu (\u010falej len \u201eZodpovedn\u00e1 osoba\u201c v pr\u00edslu\u0161nom gramatickom tvare), ktor\u00fa je mo\u017en\u00e9 kontaktova\u0165 prostredn\u00edctvom e-mailovej spr\u00e1vy odoslanej na adresu <a href=\"mailto:podpora@pay-system.eu\">podpora@pay-system.eu<\/a> alebo je t\u00fato osobu mo\u017en\u00e9 kontaktova\u0165 p\u00edsomne, na kore\u0161ponden\u010dnej adrese GDPR, PaySystem, s.r.o., Lama\u010dsk\u00e1 cesta 3\/B, 841 04 Bratislava, Slovensk\u00e1 republika.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>V. Va\u0161e pr\u00e1va pod\u013ea Z\u00e1kona<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Medzi Va\u0161e pr\u00e1va ako Dotknutej osoby uvedenej v&nbsp;\u010dl\u00e1nku 15 a&nbsp;nasleduj\u00facich Nariadenia a&nbsp;v \u00a7 21 a&nbsp;nasleduj\u00facich Z\u00e1kona, patria pr\u00e1va na inform\u00e1ciu alebo ozn\u00e1menie o:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>pr\u00e1ve po\u017eadova\u0165 od prev\u00e1dzkovate\u013ea pr\u00edstup k osobn\u00fdm \u00fadajom t\u00fdkaj\u00facich sa V\u00e1s ako Dotknutej osoby,<\/li><li>pr\u00e1ve namieta\u0165 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov,<\/li><li>pr\u00e1ve na prenosnos\u0165 osobn\u00fdch \u00fadajov,<\/li><li>pr\u00e1ve kedyko\u013evek odvola\u0165 s\u00fahlas so sprac\u00favan\u00edm osobn\u00fdch \u00fadajov,<\/li><li>pr\u00e1ve obr\u00e1ti\u0165 sa na \u00darad a poda\u0165 n\u00e1vrh na za\u010datie konania o tom, \u017ee boli dotknut\u00e9 Va\u0161e pod\u013ea Nariadenia alebo Z\u00e1kona,<\/li><li>tom, \u010di je poskytovanie osobn\u00fdch \u00fadajov z\u00e1konnou po\u017eiadavkou alebo zmluvnou po\u017eiadavkou alebo po\u017eiadavkou, ktor\u00e1 je potrebn\u00e1 na uzavretie zmluvy, a o tom, \u010di ste ako Dotknut\u00e1 osoba povinn\u00fd poskytn\u00fa\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje, ako aj o mo\u017en\u00fdch n\u00e1sledkoch neposkytnutia osobn\u00fdch \u00fadajov,<\/li><li>existencii automatizovan\u00e9ho individu\u00e1lneho rozhodovania vr\u00e1tane profilovania; v t\u00fdchto pr\u00edpadoch poskytne prev\u00e1dzkovate\u013e V\u00e1m ako Dotknutej osobe inform\u00e1cie o pou\u017eitom postupe, ako aj o v\u00fdzname a predpokladan\u00fdch d\u00f4sledkoch tak\u00e9ho sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov pre V\u00e1s ako Dotknut\u00fa osobu,<\/li><li>inom \u00fa\u010dele sprac\u00favania a \u010fal\u0161ie relevantn\u00e9 inform\u00e1cie uveden\u00e9 v predo\u0161lom texte, ak m\u00e1 prev\u00e1dzkovate\u013e v \u00famysle \u010falej sprac\u00fava\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje na in\u00fd \u00fa\u010del ako ten, na ktor\u00fd boli z\u00edskan\u00e9,<\/li><li>pr\u00e1ve z\u00edska\u0165 od prev\u00e1dzkovate\u013ea potvrdenie o tom, \u010di sa sprac\u00favaj\u00fa osobn\u00e9 \u00fadaje, ktor\u00e9 sa jej t\u00fdkaj\u00fa. Ak prev\u00e1dzkovate\u013e tak\u00e9to osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00fava, Vy ako Dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te pr\u00e1vo z\u00edska\u0165 pr\u00edstup k t\u00fdmto osobn\u00fdm \u00fadajom,<\/li><li>pr\u00e1ve po\u017eadova\u0165 od prev\u00e1dzkovate\u013ea opravu osobn\u00fdch \u00fadajov t\u00fdkaj\u00facich sa V\u00e1s ako Dotknutej osoby, ich vymazanie alebo obmedzenie ich sprac\u00favania, alebo o pr\u00e1ve namieta\u0165 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov a n\u00e1sledne inform\u00e1ciu o oprave osobn\u00fdch \u00fadajov, vymazan\u00ed osobn\u00fdch&nbsp; \u00fadajov alebo obmedzen\u00ed sprac\u00favania osobn\u00fdch \u00fadajov,<\/li><li>zdroji osobn\u00fdch \u00fadajov, ak sa osobn\u00e9 \u00fadaje nez\u00edskali od V\u00e1s ako Dotknutej osoby,<\/li><li>primeran\u00fdch z\u00e1ruk\u00e1ch t\u00fdkaj\u00facich sa prenosu osobn\u00fdch \u00fadajov do tret\u00edch kraj\u00edn alebo medzin\u00e1rodnej organiz\u00e1cii,<\/li><li>pr\u00e1ve z\u00edska\u0165 osobn\u00e9 \u00fadaje, ktor\u00e9 sa V\u00e1s t\u00fdkaj\u00fa a ktor\u00e9 ste poskytli prev\u00e1dzkovate\u013eovi, v&nbsp;\u0161trukt\u00farovanom, be\u017ene pou\u017e\u00edvanom a strojovo \u010ditate\u013enom form\u00e1te, a m\u00e1te pr\u00e1vo prenies\u0165 tieto osobn\u00e9 \u00fadaje \u010fal\u0161iemu prev\u00e1dzkovate\u013eovi, ak je to technicky mo\u017en\u00e9,<\/li><li>pr\u00e1ve namieta\u0165 sprac\u00favanie Va\u0161ich osobn\u00fdch \u00fadajov z d\u00f4vodu t\u00fdkaj\u00faceho sa Va\u0161ej konkr\u00e9tnej situ\u00e1cie vr\u00e1tane profilovania. Prev\u00e1dzkovate\u013e nesmie \u010falej sprac\u00fava\u0165 Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje, ak nepreuk\u00e1\u017ee nevyhnutn\u00e9 opr\u00e1vnen\u00e9 z\u00e1ujmy na sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 preva\u017euj\u00fa nad pr\u00e1vami alebo z\u00e1ujmami V\u00e1s ako Dotknutej osoby alebo d\u00f4vody na uplatnenie pr\u00e1vneho n\u00e1roku,<\/li><li>pr\u00e1ve namieta\u0165 sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov, ktor\u00e9 sa jej t\u00fdkaj\u00fa, na \u00fa\u010del priameho marketingu vr\u00e1tane profilovania v rozsahu, v akom s\u00favis\u00ed s priamym marketingom. Ak Vy ako Dotknut\u00e1 osoba namietate sprac\u00favanie osobn\u00fdch \u00fadajov na \u00fa\u010del priameho marketingu, prev\u00e1dzkovate\u013e \u010falej osobn\u00e9 \u00fadaje na \u00fa\u010del priameho marketingu nesmie sprac\u00fava\u0165,<\/li><li>pr\u00e1ve na to, aby sa na V\u00e1s nevz\u0165ahovalo rozhodnutie, ktor\u00e9 je zalo\u017een\u00e9 v\u00fdlu\u010dne na automatizovanom sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov vr\u00e1tane profilovania a ktor\u00e9 m\u00e1 pr\u00e1vne \u00fa\u010dinky, ktor\u00e9 sa jej t\u00fdkaj\u00fa alebo ju obdobne v\u00fdznamne ovplyv\u0148uj\u00fa,<\/li><li>povinnosti prev\u00e1dzkovate\u013ea bez zbyto\u010dn\u00e9ho odkladania ozn\u00e1mi\u0165 V\u00e1m ako Dotknutej osobe poru\u0161enie ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov, ak tak\u00e9to poru\u0161enie ochrany osobn\u00fdch \u00fadajov m\u00f4\u017ee vies\u0165 k vysok\u00e9mu riziku pre pr\u00e1va fyzickej osoby.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ako Dotknut\u00e1 osoba si m\u00f4\u017eete svoje pr\u00e1va uplatni\u0165 nasleduj\u00facimi sp\u00f4sobmi:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>p\u00edsomne s \u00faradne overen\u00fdm podpisom, pri\u010dom z obsahu \u017eiadosti mus\u00ed vypl\u00fdva\u0165, \u017ee si uplat\u0148uje svoje pr\u00e1vo. \u017diados\u0165 podan\u00e1 elektronickou po\u0161tou alebo faxom mus\u00ed by\u0165 doru\u010den\u00e1 aj p\u00edsomne najnesk\u00f4r do troch dn\u00ed odo d\u0148a jej odoslania,<\/li><li>osobne na obchodnom mieste Prev\u00e1dzkovate\u013ea, kde bude toto\u017enos\u0165 V\u00e1s ako Dotknutej osoby overen\u00e1 zamestnancom Prev\u00e1dzkovate\u013ea, u sprostredkovate\u013ea u\u017e uveden\u00fdmi sp\u00f4sobmi, pri\u010dom sprostredkovate\u013e je povinn\u00fd t\u00fato \u017eiados\u0165 alebo z\u00e1pisnicu odovzda\u0165 prev\u00e1dzkovate\u013eovi bez zbyto\u010dn\u00e9ho odkladu.<\/li><li>v pr\u00edpadoch, kedy Va\u0161e osobn\u00e9 \u00fadaje sprac\u00favame na z\u00e1klade V\u00e1\u0161ho s\u00fahlasu, m\u00f4\u017eete tento s\u00fahlas odvola\u0165 elektronicky, doru\u010den\u00edm e-mailovej spr\u00e1vy na adresu Zodpovednej osoby alebo vy\u0161\u0161ie uveden\u00fdmi sp\u00f4sobmi.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Va\u0161u \u017eiados\u0165 vybav\u00edme v lehote 30 dn\u00ed odo d\u0148a prijatia \u017eiadosti pod\u013ea vy\u0161\u0161ie uveden\u00fdch bodov. V&nbsp;niektor\u00fdch osobitn\u00fdch pr\u00edpadoch m\u00f4\u017ee by\u0165 na presk\u00famanie \u017eiadosti potrebn\u00e1 dlh\u0161ia lehota. Tak\u00e9to&nbsp; \u017eiadosti vybav\u00edme do 60 dn\u00ed odo d\u0148a prijatia \u017eiadosti, pri\u010dom V\u00e1s ako Dotknut\u00fa osobu budeme p\u00edsomne informova\u0165 o uplatnen\u00ed dlh\u0161ej lehoty.<\/p>\n\n\n\n<p>Ako Dotknut\u00e1 osoba m\u00e1te tie\u017e pr\u00e1vo obr\u00e1ti\u0165 sa so svoj\u00edm podan\u00edm priamo na \u00darad na ochranu osobn\u00fdch \u00fadajov (https:\/\/dataprotection.gov.sk\/uoou\/).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vyhl\u00e1senie o sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov (v\u0161eobecn\u00e9 inform\u00e1cie) Vyhl\u00e1senie o sprac\u00favan\u00ed osobn\u00fdch \u00fadajov (v\u0161eobecn\u00e9 inform\u00e1cie) V s\u00falade so z\u00e1konom \u010d. 18\/2018 Z. z. o ochrane osobn\u00fdch \u00fadajov a o zmene a doplnen\u00ed niektor\u00fdch z\u00e1konov v platnom znen\u00ed (\u010falej len \u201eZ\u00e1kon\u201c v pr\u00edslu\u0161nom gramatickom tvare) a\u00a0Nariaden\u00edm Eur\u00f3pskeho Parlamentu a Rady (E\u00da) 2016\/679 z 27. apr\u00edla 2016 o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":848,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"post.php","meta":{"footnotes":""},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.pay-system.eu\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3"}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.pay-system.eu\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.pay-system.eu\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.pay-system.eu\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.pay-system.eu\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/dev.pay-system.eu\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":935,"href":"https:\/\/dev.pay-system.eu\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3\/revisions\/935"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.pay-system.eu\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/848"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.pay-system.eu\/sk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}